Game Changers | Демо-доступ

Демо-версия

Образовательная программа, благодаря которой вы создадите среду для устойчивых изменений в команде с помощью научно-обоснованных инструментов и практик

Game Changers

Посмотреть программу

Результаты
Тарифы

Программа
Для кого
Авторы

демо-доступ курса

Эта программа для вас, если

задачи

(01)

В команде есть сопротивление изменениям, идеи буксуют и вызывают тревогу

Научитесь видеть корни сопротивления, снижать барьеры и вовлекать людей в процесс

Сможете создавать безопасную и поддерживающую среду, в которой изменения становятся командной задачей

В команде не хватает нужных компетенций и опыта для изменений

Научитесь выявлять сильные и слабые стороны участников, подбирать людей под задачи и развивать потенциал команды

Сможете выстраивать долгосрочную системную работу с людьми

Инициативы вязнут в согласованиях

Разберетесь, как обойти организационные барьеры и управлять взаимодействием со стейкхолдерами

Сможете готовить почву для изменений, продвигая их даже в сложных структурах

Люди выгорают, теряют мотивацию и энергию на длинной дистанции

Узнаете, как поддерживать личную и командную устойчивость, выстраивать ритуалы восстановления и сохранять вовлечённость в долгосрочных трансформациях

Сложно понятно донести идею и удерживать общее понимание в команде

Освоите прозрачные и адаптивные коммуникации

Сможете доносить даже сложные вещи ясно и убедительно, поддерживая синхронизацию как внутри команды, так и со стейкхолдерами

Нет понимания, движемся ли мы вообще куда-то и как это замерить

Научитесь ставить понятные критерии и отслеживать прогресс

Освоите практики диагностики и чекапов, чтобы управлять изменениями осознанно и уверенно

Чувствуете давление, тревогу и одиночество в роли инициатора изменений

Получите инструменты саморегуляции и осознанного лидерства

Научитесь удерживать устойчивость и уверенность в условиях высокой неопределённости

Не хватает ресурсов — времени, людей, внимания, чтобы тянуть изменения

Поймете, как приоритезировать и фокусироваться на главном

Научитесь разбивать изменения на этапы и вовлекать участников даже при минимальных ресурсах

Для кого подойдет программа

кому поможет

(02)

Руководителям

которые запускают стратегические изменения — трансформации, новые направления, перестройку процессов

Менеджерам проектов

которые выстраивают кросс-функциональное взаимодействие и стремятся объединить людей и процессы вокруг общих целей

Специалистам

которые хотят развить практические навыки управления изменениями, чтобы расти вертикально, уверенно инициировать и поддерживать улучшения

Лидерам команд и senior-специалистам

которые хотят уметь проводить команду через изменения и снижать сопротивление

Участвую

Предпринимателям и стартап-менеджерам

которые хотят создать сильную и адаптивную командную культуру для устойчивого роста

Почему мы можем про это говорить?

авторы программы

(03)

СЕО технологического сервиса А-клуба и Alfa Only

Мария Ревинская

Ex-руководитель в Ultima Яндекс Go, Setka.io и Timepad

Сооснователь проекта «Закатные бранчи»

Победитель Forbes 30 under 30

10+ лет в сфере маркетинга, бренд-менеджмента и коммуникаций

Лиза Эмерт

Ex-директор по бренду и коммуникациям в Самокате, управление портфелем из 5 брендов, и Head of Brand Media GeekBraws

Работала с UNIQLO, DHL, Novikov Group, Outlet Village и др.

Высшее психологическое образование, опыт управления командой 150+ человек

Программа

что изучим

(04)

Как устроена программа и на чём она сфокусирована
Логика обучения: как знания, инструменты и практика связаны между собой
Постановка цели, над которой будете работать в ходе обучения